今年的員工旅遊假,和往年一樣今年公司可以自已去旅遊,

之後回來的時候再報帳就好,可惜公司預算有限,超出的部份只能住宿評價網自已付了

只好能省則省囉,在網上找了幾家訂房網站,最後決定在知名的hotels.com訂房網站訂房

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商品訊息描述:

主要設施

  • 140 間客房
  • 三溫暖
  • 24 小時櫃台服務
  • 櫃台保險箱
  • 自助洗衣
  • 行李寄存
  • 公共區域提供電視

闔家歡樂

  • 電視
  • 洗衣設施
  • 吹風機
  • 電梯

鄰近景點

  • 千葉港體育館 (0.8 公里)
  • 千葉市美術館 (0.9 公里)
  • 幕張國際展覽中心 (10.4 公里)
  • 東京迪士尼樂園? (28.8 公里)


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下面附上一則新聞讓大家了解時事

(中央社記者鍾榮峰台北29日報導)夏普(Sharp)公告,讓渡部分(土界)10代廠SDP持股給投資公司SIO。日媒報導,鴻海董事長郭台銘個人投資SIO,持股SDP比重將超過一半,達53.05%。

夏普今天公告,持有日本大阪(土界)10代廠SDP(SakaiDisplay Products Corporation)股權43.6萬股,轉讓出售給SIO International Holdings,交易規模約171.7億日圓。

讓渡上述股權後,夏普預估,在2016年會計年度第3季(今年10月到12月)合併財報中可望認列約2.34億日圓的業外收益。

夏普指出,上述交易完成後,夏普在SDP的持股比重將降到26.71%,SDP仍是夏普的相關企業。

日本經濟新聞今天報導,夏普讓渡手上部分SDP股權,主要是由於SIO International Holdings的請求。此項交易完成後,SIO對SDP的持股比重將達到53.05%,超過半數。

經濟部投審會28日通過,宏瀚投資公司申請匯出521.4044億日圓,間接以其中171.7011億日圓,取得夏普持有SDP的43.6萬股股權;並另以349.7032億元日圓,間接增資SDP。

郭台銘於2012年7月以個人名義與夏普合作,透過個人投資的SIO International Holdings,砸下660億日圓入股日本(土界)10代廠SDP,郭台銘個人投資與夏普持股SDP比重各為37.61%。

短短1年,SDP扭轉之前連續幾年鉅額虧損局面,從2013年起轉虧為盈,到去年2015年,已經連續3年持續獲利。

市場人士研判,郭台銘透過個人投資SIO取得SDP過半股權,並對SDP增資後,將主導SDP的10代面板廠。鴻海集團藉此可掌握10代線大尺寸液晶電視面板的產能,與夏普在液晶面板事業密切合作,面對三星在液晶電視的激烈競爭,在相關面板的供應量和價格上,也取得主導地位。1051229

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(中央社記者韓婷婷台北5日電)股王大立光一向低調,給人神祕感,有網友在PTT上分享應徵軟體工程師經驗外,也有員工加碼透露,公司選才最愛聰明又耐操的乖寶寶,最重是「品德精選」,經驗則其次。

PTT網友分享自己應徵大立光軟體工程師職缺,面試徵才須考智力測驗,題目包含多聯立方程式與測試邏輯能力,難度不低,網友自己作答一小時,建議有意面試大立光職缺的板友先惡補國、高中數學。

該網友表示,本身是資工碩士畢業,最近開始想要換工作,開始四處面試,找的工作都是軟體相關的產業,要分享的是大立光,這家公司非常神祕,以前完全不知道大立光有軟體相關的職缺。

網友說,雖然智力測驗考題看起來都是國中數學題目,不算特別難,但因太久沒碰所以生疏,題測中有高中數學排列組合,如N封信投M個不同郵筒、火車過山洞花幾秒、座標系求對稱點;寫完考券後,進行主管面試共有三次輪流面試;由於面試集中在一日內,網友直言車輪戰似的面試導致精神耗弱。

網友關心的薪資,面試主管提到月薪部分偏低,但每年9月時候分紅是非常可觀。不過,有網友留言說,在大立光工作賺得快也存得快,因為根本沒時間和體力去花。

針對外界關心的徵才要件及員工福利,大立光指出,一般作業員日班月薪就是2.6萬元起跳,夜班3.8萬元;徵才的紅布條幾乎長年掛在工廠外牆沒有拿下來過,除了基本月薪外,另外會有加班費、月獎金及季獎金,日班平均實領都在4-5萬元左右。信用卡訂飯店優惠

至於其他間接員工,薪資則有不同標準,徵才時的條件也依不同部門主管需要而定,職缺不同,標準也不同,智力測驗項目有不少部門都會採用;不過選才上,大立光最著重的還是「品德」,認真、努力是套房飯店基本要件。

有員工則私下透露,大立光要的是「聰明又耐操的乖寶寶」,經驗倒是其次,有不少工程及技術人員職缺反而喜歡找沒有經驗的新人從頭訓練。1051205

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